Trabalhar com ética, honestidade e respeito são princípios básicos para se ter responsabilidade social. Mas não basta. É necessário oferecer sociabilidade a todos envolvidos nos processos da empresa. Cultura, educação, lazer, benefícios, qualidade de vida, satisfação e felicidades são condições primordiais para oferecer aos colaboradores que fazem o front de batalha da organização.

Política ambiental, qualidade de vida, inclusão social, ensino e cultura são algumas das prioridades que a Tele Performance elegeu para trabalhar com sua comunidade. Em pouco tempo conseguiu engajamento para que alguns frutos já fossem colhidos.